«Considérant que l`avocat contractuel ou le parajuriste est disposé à substituer à l`entreprise contractante/avocat/parajuriste pendant ledit congé de maternité», etc. Vérifiez la clause d`avis. Les contrats ont souvent une clause–communément appelée une disposition d`avis–qui énonce les coordonnées de chaque partie et la façon dont les avis doivent être communiqués. Par exemple, les avis peuvent être communiqués par courrier électronique, par télécopieur ou par courrier postal. L`omission de suivre ces procédures peut affecter les droits de chaque partie. Par exemple, un avis envoyé à la mauvaise adresse ou par la mauvaise méthode ne peut pas «compter» comme un avis de la violation, ce qui donne à la partie qui viole plus de temps pour guérir le problème. Rendez la date claire. Une fonction importante de l`avis est de créer un dossier de la date à laquelle la partie qui viole est officiellement informé de la violation. Cette date peut être importante si le différend finit devant le Tribunal. Avant d`envoyer l`avis, la partie non-violant doit confirmer que l`avis va à la bonne personne, via la méthode appropriée.
Si vous êtes dans un différend de contrat parce que vous pensez que l`autre partie ne vit pas de leur côté de la négociation, fournir un avis de violation est la première étape formelle dans la résolution du problème. L`avis, généralement sous la forme d`une lettre (parfois appelée «lettre de demande»), explique pourquoi vous estimez qu`il y a eu une violation (un manquement à l`exécution du contrat) du contrat (c`est-à-dire ce que l`autre partie a fait ou n`a pas fait), et énonce les actions t chapeau doit être pris ensuite, soit pour fixer («guérir») les problèmes ou pour mettre fin au contrat et compenser les dommages. Certains avis sont assez spécifiques, établissant un plan d`action détaillé et un calendrier pour faire les choses correctement. D`autres avis sont moins spécifiques, servant principalement comme une invitation à parler des choses plus. Les parties peuvent vouloir inclure une clause compromissoire, de sorte que tout différend entre l`entreprise contractante/avocat/parajuriste et l`avocat contractuel ou parajuriste sera résolu par voie d`arbitrage exécutoire. Les parties souhaitera peut-être également préciser que même les questions de compétence doivent être déterminées par l`arbitre. Une violation anticipée (ou renonciation) est l`endroit où une partie, par des mots ou une conduite, démontre son intention de ne pas exécuter toutes ses obligations en vertu du contrat, ou de les exécuter d`une manière qui est sensiblement différente des exigences de la Contrat. Le personnel de soutien de l`entreprise contractante/avocat/parajuriste sera-t-il à la disposition de l`avocat contractuel ou du parajuriste et/ou l`avocat contractuel ou le parajuriste devrait-il utiliser son propre personnel? Vous trouverez ci-dessous une liste des éléments importants qui peuvent faire partie de votre contrat. Nous avons également identifié des problèmes potentiels et fourni des exemples de clauses contractuelles.
Les parties voudront peut-être également restreindre la mesure dans laquelle l`avocat contractuel ou le parajuriste sollicitera les clients de l`entreprise contractante/avocat/parajuriste, au moins pendant le contrat et pendant une période raisonnable suivant l`entreprise contractante/avocat/ le retour du parajuriste. Un contrat est un accord juridiquement contraignant que toutes les parties concluent volontairement. Si votre petite entreprise a un contrat avec une autre partie et que vous acceptez tous deux de résilier un contrat par consentement mutuel, le contrat ne sera plus exécutoire et il n`y aura pas de conséquences négatives pour l`une des parties en cas de résiliation.